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我市各级工会融入社区建设 拓展8小时以外服务
编辑:林笑 来源:网路转摘 2016-04-25 11:39:47 我要评论

厦门网-厦门日报讯 (本版文/本报记者江海苹 通讯员包云香王星乐 本版图/市总工会提供)厦门拥有近200万外来务工人员。近年来,市总工会围绕中心,服务大局,充分发挥自身特点和优势,主动融入,积极参与美丽厦门共同缔造,通过精准帮扶贫困职工、志愿服务进社区、送文化进社区、提升镇(街)职工服务站等活动,在联系服务职工、创新社会治理,维护社会和谐等方面做了大量卓有成效的工作,为建设美丽厦门作出了积极贡献。

  下一步,市总工会将深入贯彻中央、省委、市委党的群团工作会议精神,把重心落到城乡社区,发挥群团组织在美丽厦门共同缔造中的作用,在发动引领职工、服务联系职工、创新服务方式和活动载体上下功夫,发挥职工积极性,融入工业社区发展。

  【数字】

  95家

  目前,“户外作业职工爱心饮水点”已达95家。思明区总工会经过实地调查,在思明区城市义工之家和辖区42个环卫清洁楼,投入近30万元,安装了首批43个“爱心直饮水”设施。

  90万元

  两年来,厦门市总工会共投入近90万元,在全市农民工集中的企业和工业园区建设职工洗衣房。

  20亿元

  迄今为止,全市150家劳模创新工作室共取得积极效益近20亿元。

  11年

  11年来,“情系兄弟姐妹”系列慰问演出活动从2005年开创至今,从无间断。

  64家

  目前,全市共建成职工服务站64家,覆盖了38个镇(街)和部分工业园区、大型企业,形成了十分钟服务圈,就近就地为职工提供服务。

  日前,在同安区工业集中区职工服务站,来自扬力制衣的工会主席刘海燕脸带微笑,在服务站为公司的工人办理职工返厦交通补助。

  “现在还可以通过网络填写材料,既方便又省事,在员工之间反响很大。”刘海燕告诉记者,往年3月份,都是公司头疼的时候。为啥?招人难呗!自从市总工会在2015年春节推出“平安返厦”交通补助活动后,这两年来,员工的节后返工率逐渐提升,公司不少来自江西、贵州、四川等地的员工,不仅自己回来了,还叫上了自己的亲朋好友、老乡一起来厦打工,从一定程度上缓解了劳动力市场的节后招工难的局面。

  面向全市职工公开征集为职工办实事项目、开展“要约行动月”活动推进集体协商、“情系兄弟姐妹”职工艺术团走进社区慰问演出、“职工春晚”海选活动,同时开展送文化、送法律、义诊、心理咨询等志愿服务活动……在美丽厦门共同缔造工作中,市总工会转变工作方式,充分发动职工群众,最大限度地扩大职工参与面,深化职工参与度,打造了一批品牌项目,让更多职工参与到共同缔造行动中,为推进美丽厦门建设加分。日前,记者走进基层,通过采访,记录下工会在美丽厦门建设中所做的点点滴滴。

  【镜头1】

  推进集体协商 真正实现劳资双赢局面

  “工会成立之前,职工平均工资不足2000元,职工只能依靠加班提高收入。在工会的积极争取、推动下,通过工资集体协商,几年来,职工最关心的工资,每年同比上年提高3%-25%不等,职工的流失率从10%下降到3%,公司也得到了较大的发展,真正实现了劳资双赢的局面。”

  “集体协商是一种有效的沟通途径。集体协商使常驻工厂上班的职工每月增加了800元左右的工资收入,所有职工都能享受公司提供的社保等待遇。公司工会在集体协商的基础上,通过开展各项活动,引导职工立足岗位,参与企业民主管理,为企业发展贡献才智。”

  在3月22日召开的全市企业集体协商工作现场会上,来自厦门太古飞机工程有限公司、厦门红相电力设备股份公司等企业的工会主席们与大家现场交流了推进集体协商的心得。

  推动和完善集体协商制度,是新时期构建和谐劳动关系的迫切需要。通过集体协商,更多的职工感觉到,不仅收入增加了,也有了发言权。与此同时,企业也是受益者,收获了职工劳动积极性,形成了企业员工唇齿相依、共谋发展、共享成果的局面。企业内部劳动关系日趋和谐、人心凝聚、士气空前高涨,来应聘的多了,也留得住人了。

  近年来,市总工会主动融入,紧密围绕美丽厦门共同缔造这一战略规划,发动企业和职工,大力改革创新,在推进工资集体协商的基础上,不断创新思维,在工资协商的基础上,将集体协商逐步向劳动安全卫生、奖金福利、职业技能培训等方面拓展,全方位维护职工的劳动经济权益,积极构建和谐劳动关系,为我市加快建设美丽中国典范城市打下坚实的主力军基础。

  【镜头2】

  创新服务方式 为职工解决后顾之忧

  在刷卡机感应区内刷一下洗衣卡,“嘀”的一声,洗衣机就可以开始使用。半个小时后,员工小林到洗衣房,打开洗衣机取走洗干净的衣服。这是记者在厦门TDK有限公司看到的一幕。

  自2014年起,厦门市总工会每年都公开向社会征集为职工办实事项目。来厦农民工蔡某提议,在外来工较集中、拥有集体宿舍的企业中建设职工洗衣房,解决洗衣难题。2014年5月,“职工洗衣房”项目启动。

  两年来,厦门市总工会共投入近90万元,在全市农民工集中的企业和工业园区建设职工洗衣房,让广大职工享受到这一份实实在在的好处。

  除了解决职工洗衣难问题,一线环卫工人和户外高温作业职工喝水问题也是个“老大难”。

  去年6月,市总工会确定在鹭燕大药房各门店新增32家“户外作业职工爱心饮水点”,并赠送烧水壶、飘逸杯和航空杯等,加上去年第一批的63家海堤茶叶直营门店,目前,“户外作业职工爱心饮水点”已达95家。思明区总工会经过实地调查,在思明区城市义工之家和辖区42个环卫清洁楼,投入近30万元,安装了首批43个“爱心直饮水”设施,让一线环卫工人和户外高温作业职工感受到厦门这座城市的温情,感受着社会的关爱。

  为外来工兴建免费的灯光篮球场、开展“职工好食堂”建设、“平安返厦”交通补助、建立健全网上为职工办事平台……近几年来,市总工会向全社会公开征集为职工办实事项目,广泛发动职工提出意见建议,按照“以贴近民生、服务民生为主”,开展为职工办实事项目,不折不扣兑现承诺。通过实实在在地为职工办实事,让职工直接感受到工会组织的服务,推进互助保障工作,解决职工后顾之忧。

  服务思维的转变,让职工有了更强的参与感和获得感,这也进一步促进市总工会跳出8小时正常上班的时间,从供给侧方进行改变,给予职工最需要的服务。

  【镜头3】

  开拓多元载体 打造高素质职工队伍

  4月11日晚上7点半,市总工会一楼阶梯教室的“文化大讲堂”座无虚席,150位来自各行各业的职工们带着浓厚的兴趣参与到课程学习中。

  “你学会,我付费”。为了提升职工的自身素质,从4月份起,市总工会开设“文化大讲堂”,选定摄影、瑜伽、排舞等呼声最高的课程,作为职工的“兴趣提升班”。

  4月19日,厦门市职工书画院在同安揭牌,市职工书画、摄影专委会也正式成立。这是市总工会丰富职工的业余文化生活,满足职工群众日益增长的文化生活需求搭建的又一个全新载体。

  由市总工会为广大职工打造的“特区建设者之春——厦门职工春晚”,现已经成为年轻职工们展现特区建设者风采和企业职工文化的大舞台。四年来,职工春晚通过在全市各地下基层、进社区、进企业、进工业园的海选活动,有200多个职业、800多家企业、1000多个节目、2万多名职工演员参与其中,极大丰富了职工8小时外的业余生活,让职工们在演出中有更多的收获感。

  突出创新发展,融入大局,主动发挥主力军作用。市总工会积极组织动员职工投身大众创业、万众创新。广大职工在竞赛中不断创新元素,成为推进企业自主创新,提高企业核心竞争力、形成新的积极增长点的重要载体。

  激活正能量,助力美丽厦门建设。市总工会在企业中创建了一批劳模创新工作室、职工技术创新工作室,通过领衔人的带领,不断促进职工素质共同提升。迄今为止,全市150家劳模创新工作室共取得积极效益近20亿元。市总工会还开展“师带徒”的活动,开展百万职工“五小”创新等活动,这些都激励着职工在各自的岗位上为美丽厦门的建设做出力所能及的贡献。

  【镜头4】

  投身志愿服务 打通“最后一公里”

  走基层,进社区,与职工在一起。

  11年来,“情系兄弟姐妹”系列慰问演出活动从2005年开创至今,从无间断。

  一波又一波的工会职工艺术团成员们和工会志愿者队伍走遍鹭岛大地,为广大的职工,特别是来厦务工人员送去欢乐和关怀。

  这只是工会志愿者开展志愿服务的一个缩影。

  近年来,厦门市总工会把服务贯穿于工会工作的全过程,深入推进“会、站、家”一体化运作,坚持组建工会、创办职工服务站、建设“职工之家”三者统一,并最大限度地形成服务链,实现服务更便利、更多元、更人性。目前,全市共建成职工服务站64家,覆盖了38个镇(街)和部分工业园区、大型企业,形成了十分钟服务圈,就近就地为职工提供爱心帮扶、法律援助、就业服务、医疗互助、心理咨询、文体活动、职工书屋,推动工会各项服务延伸到窗口,实现‘一站式、全方位’服务。”

  赠春联、医疗互助咨询、健康义诊、心理咨询……工会志愿者还深入社区开展服务,将“工会会员活动日”、“工会法律援助在行动”、“来厦员工心理咨询”、“职工周末讲坛”等工会服务活动延伸到最基层一线,将文化、法律、科普、医疗等送进社区、重点企业、市重点建设工地。

  【镜头5】

  主动融入社区 共同缔造典范社区

  夯实社区小微企业工会联合会工作基础;完善社区小微企业建设,今年争创社区工会联合会工人先锋号;建立帮扶机制,开展“金秋助学”慰问;帮助社区文化阵地建立“职工书屋”,完善社区书院建设……

  今年2月22日,市总工会与海沧海兴社区蓝水郡小区达成挂钩共建共识。这是市总工会贯彻落实市委组织部、市美丽厦门共同缔造领导小组办公室共同发出的关于开展市直单位挂钩共建美丽厦门共同缔造典范村(社区)活动的具体举措。

  记者获悉,市、区总工会、各产业工委,市、区职工服务中心以及各镇(街道、工业园区)职工服务站紧紧围绕“美丽厦门共同缔造”行动,主动融入,广泛发挥职工积极性,为进一步拓展美丽厦门共同缔造行动开展典范村(社区)活动贡献力量。

  在湖里区金海社区,社区工会为创新企业服务平台,成立“企业公馆”,为企业职工排忧解难。同时,还引进政府购买社会工作项目服务企业。去年底,社区与开心社工服务中心共同签订服务协议——“精英部落”服务项目,引进专业的社会工作人员为社区企业提供服务。

  海沧区总工会在农民工聚集的工业园区打造“新厦门人服务综合体”,在东孚台资中小企业园区打造党群服务中心,在保税园区打造“企业服务中心”,通过综合服务平台建设,深化了共建共谋共享的服务保障企业缔造意识。

  集美区总工会全体在职党员组成的家教服务志愿队到浔江社区开展义务家教活动,对社区居民子女进行学业指导,开展一系列以“关爱大自然优美环境”为口号的绿色环保公益活动。

  同安区总工会与厦门市沁心泉社会工作服务中心就“工匠逐梦”工业社区8090工匠关爱服务达成合约,将为工业社区“80后”“90后”青年工匠提供个性化、多层次的社工服务,增强青年工匠们对工业社区、对美丽厦门的归属感。

  翔安区总工会筹措6万元资金,支持工作基础好、阵地建设规范、职工相对集中的村(居)工会。结合美丽厦门共同缔造活动,帮助马巷镇何厝社区等6家典型社区村(居)联合基层工会建设职工书屋,并配备文体器材。在马巷镇五星社区、内厝镇上塘社区建设三个职工灯光篮球场。

  【链接】

  工会服务

  无微不至

  “我们要让职工无论在工作地还是家附近都能感受到工会这个‘职工之家’的温暖,感受到美丽厦门的温馨。”为使工会在美丽厦门共同缔造中的作用发挥更大作用,市总工会党组书记、常务副主席陈永红说,下一步,市总工会将按照市委的工作部署,坚持主动融入,突出重点,创新开拓,在“美丽厦门共同缔造”的行动中有更大的作为。

  1.完善社区工会建设

  “哪里有职工,哪里就要有工会”。市总工会将加强和完善社区工会组织的建设工作。要在原来社区小微基层工会为主的基础上,在全市所有的社区(居委会)整建基层工会联合会,尤其注重工作基础较为薄弱的与工业园区配套的社区工会组织建设。

  2.拓宽工会服务领域

  通过工会购买服务的形式,让社区网格员也能参与到更好地服务职工工作当中。据悉,今后倘若职工所在企业尚未成立工会,他可以通过居住地的社区工会联合会进行入会,享受工会为会员提供的各项服务。

  创新工会参与服务社区职工的理念和思维模式,注重丰富职工8小时工作之外的业余文化生活,让职工不仅在单位有工会的关怀,而且在居住地也能参加工会组织的活动,处处可感受到工会的温暖。落实在社区中组织开展“工会法律援助在行动”、“来厦员工心理咨询”、“职工周末讲坛”、“来厦员工相亲联谊”、“来厦员工集体婚礼”和“闽南话公益培训”等服务活动,切实为职工群众办实事办好事。

  3.深入“四下基层”活动

  深入开展“四下基层”活动,从职工需求出发,改进服务职工的内容、方式和手段,将工会的活动组织到社区中,通过合理调整市、区职工服务中心、镇街工会服务站工作时间,正常工作日中午照常开门办公,下午下班后2个小时有人值班开放,确保“12351”维权服务热线电话24小时通畅。

  4.深化志愿服务行动

  深化志愿服务行动,打造志愿者队伍,通过发动组织9支志愿者队伍,深入企业、社区,开展包括慰问演出、游园、法律宣传、维权、公益培训等形式多样的志愿服务活动。要加大对社区困难群众的帮扶力度,做到精准解困脱贫,切实把联系和服务群众的工作落到实处。

  “工会会员想要加入志愿者队伍,服务社区也可以在社区进行登记;我们还要充实社区的文化活动的设备,在社区建立职工书屋、充实社区书院;将周末讲坛办进社区,新厦门人学校走进社区,让职工能感受到工会无微不至的服务。”陈永红说。

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