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杏林街道大力推进公共文化服务体系建设
编辑:江小泉 来源:江西 2015-10-31 21:13:27 我要评论
  在厦门市开展创建国家公共文化服务体系示范区工作中,杏林街道严格按照创建标准,坚持人文杏林,与时俱进,开拓创新,逐步形成街道办主导、社区参与、资源共享、功能多样、服务群众的工作格局。通过完善和整合资源,加快推进公共文化服务体系建设步伐,使街道、社区文化基础设施全面加强,文化服务网络覆盖全面,文化人才队伍素质全面提升,初步形成结构合理、分布均匀、功能齐全、惠及全民的公共文化服务体系。

  一、 强化组织领导,落实经费保障。

  (一)加强领导

  把该项工作纳入街道工作重要议事日程,进一步明确责任、细化分工、扎实推进。形成主要领导总负责,分管领导亲自抓,文体干部具体抓,各相关部门协同配合和工作格局,确立街道、社区联动创建机制,增强创建工作合力,确保各项创建工作顺利开展。

  (二)周密部署

  街道党工委将创建工作作为一项惠民工程来抓,定期不定期听取工作汇报,及时解决创建工作中遇到的问题。街道严格执行与区政府签订的集美区创建国家公共文化服务体系示范区责任书,同时督促各社区履行杏林街道创建国家公共文化服务体系示范区责任书。

  (三)落实经费

  街道党工委对街道公共文化服务体系建设工作高度重视,专门召开两委会讨论研究有关事宜。在市、区财政补助70万元的基础上,街道配套投入40万元,公投入110万元作为街道公共文化服务体系的建设经费。目前已完成街道和7个社区公共电子阅览室的建设,共计828060元。上半年街道下拨84万经费,保障各类文体活动的顺利开展。

  二、 强化基础建设,提升服务能力。

  (一)文化活动中心面积达标。

  街道现有文化活动中心560平方米,8各社区中(西亭除外)的7个社区文化活动室面积均已达到200平方米以上。

  (二) 图书馆藏书丰富。

  在街道层面。街道图书馆委托市图书馆管理,图书藏量8000余册,100种刊物,年外借册2.3万册,年外借人次4637次,年流通人次28868次。每个社区藏书均达到1500册以上,8个社区共藏书13000册左右。在社区层面。社区报纸和刊物比较陈旧,街道通过区少儿图书馆和自身筹集,共为社区更新了200余本刊物,社区自身也及时更新各类报纸。

  (三) 完成公共电子阅览室建设。

  街道和社区的电子阅览室、多功能活动厅设备采购、安装及维护整体打包,进行政府统一招标采购,确保项目实施透明、规范。街道以及7个社区同中标公司厦门高捷隆电脑科技有限公司签订了公共电子阅览室设备采购项目合同书,目前已全部完成设备采购、安装、调试工作。街道以及7个社区组织人员完成了对各自公共电子阅览室资产的验收,公共电子阅览室使用情况良好,已付清合同款项,后期厦门高捷隆电脑科技有限公司将做好设备的维护工作。

  三、 强化资源整合,促进文化服务多样化。

  街道加强文化队伍建设,组织开展文化志愿者志愿服务活动。街道和社区文化骨干精心指导和组织群众性文化活动,加快文化体质改革,推进街道、各社区文体活动大发展大繁荣。

  (一)成立文化志愿者队伍。

  街道成立文化志愿者服务队共79人,网络注册厦门市文化志愿者223人,成立了文化志愿者之家,组织协调志愿者工作。以志愿者队伍为骨干,带领群众开展喜闻乐见、健康向上、形式多样的文体活动,丰富群众的业务文化生活。特别是带领群众在杏林文体中心天天开展广场舞活动,每天吸引几百人参加,成为杏林街道文体活动的一大亮点,深受居民群众喜爱。

  (二)成立社区文化队伍。

  街道8个社区都建有各自的文化队伍,如龙舟队、篮球队、腰鼓队、秧歌队、长跑队、登山队等等,通过各种文化队伍引导居民群众开展丰富多彩的文化活动。

  (三)活动开展丰富多彩。

  目前,村改居社区每月放映电影2场以上,纯社区每月放映电影1场以上。以杏林文体中心、月美池公园、园博苑广场、社区戏台等活动场所为平台,开展广场舞、文艺演出等规模较大的群众文体活动,丰富居民群众的文化生活。积极组织参加各种文体比赛和培训,取得良好成绩:组织参加集美区“嘉庚杯”“敬贤杯”海峡两岸龙舟邀请赛,高浦社区女子队获得500米第三名;组织参加集美区“村村篮球赛”,高浦、西亭社区分别获得第一名和第五名,高浦社区队代表集美区参加市里“村村篮球赛”;组织参加集美区十六式太极拳比赛,杏林社区获三等奖;组织参加镇街机关干部羽毛球比赛,街道获团体第三名,内林高清波获农民个人第一名;高浦社区龙舟队代表厦门市参加2013年福建省全民健身运动会(龙舟比赛),获500米和5000米第四名;组织参加社区文艺骨干参加二十四式太极拳和排舞培训等。

  四、 强化人才配置,保障人力资源

  (一)增加街道综合文化活动室人员配备。

  街道目前已有一名在编的文化干部,根据集美区委编制委员会(2012)第三次会议纪要,增加了街道2名非在编用工指标,于去年底完成招聘。近日街道一名文化协管员离职,时间有限来不及再补招一名,街道已暂时协调一人协助文化管理工作。

  (二)充实村(居)文化管理员。

  按照区政府[2012]54号专题会议精神,社区推荐文化活动室管理人员,区文体局和街道组织面试考核,共招聘6名文化协管员,每月1200元或600元的津贴。目前有8名文化协管员专门进行街道、社区图书馆、电子阅览室管理工作和文化管理工作。

  五、 存在问题及下步工作重点

  街道创建工作虽然取得一定成绩,但从高标准严要求看,还存在一定差距,如发展不平衡,个别社区文化活动室场所面积有限,西亭社区因征地拆迁,社区办公用房系租用,导致社区公共文化基础社区难以到位。下一步,街道将继续围绕创建工作目标,重点落实两项工作:一是抓好社区文化活动室人员管理,确保开放时间,确保秩序井然,确保利用率;二是做好宣传发动,让更多的人到活动室充电、学习、锻炼,彻底告别赌博、酗酒等不良风气,提升社区文明指数。

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