结论一：用眼泪哭诉苦衷！

　　网友评论：无论多么能干的女人，在遇到困难的时候，都需要别人的帮助和体谅，所以，在这样的情况下，适时地将自己的苦衷流溢言表，也是获得大家帮助和支持的一个方法呢。

　　【案例二】摩羯座0型血的Angla非常注重自己的职场形象。要知道摩羯在十二星座中好哭指数最低，再加上战士型的。型血这样的女人通常是天生的铁娘子铁蝴蝶。她一直很满意自己能够像男人那样去战斗，上司信任她下属害怕她，工作起来得心应手。

　　结论二：眼泪比绯闻更有力！

　　网友评论：老板希望女下属像男下属一样卖命工作，却又不希望他们时时刻刻像男人那样坚强，否则他会在潜意识里觉得不正常甚至发展为不安与不喜欢。所以说呢，女人适当的时候，该哭的时候就哭，硬扛着未必对自己是一件好事！

　　【案例三】“因为特殊原因，采购部耽误了时间。我不想埋怨任何人，只是希望能够赶回工期，这一周我每天加班，晚上睡眠不足六个小时，连午休时间都在做事，可惜还是晚了一天……”Joy的眼泪夺眶而出。经理过来拍拍Joy的肩膀，温柔地说：“我知道你一直非常努力，并且注重维护公司各个部门的和谐关系。”又转头对Linda说：“你刚来，凡事应该多跟同事们商量协调。”语气中明显有了冷淡。

　　结论三：抢在“敌人”之前流泪！

　　网友评论：所谓职场上的“有效眼泪”，就是能在关键时刻起到作用的眼泪，还要在适合的时间，对适合的人发挥作用才行。不仅能让自己脱离困境，还能反败为胜！

　　【案例四】如今阿雅已经是部门主管了，工作雷厉风行，作风严谨，从未在工作中哭哭啼啼耍小脾气。然而她却不止一次在同事面前流泪。最早的一次是外出开会，在大巴车上看柏芝与小齐的《星语心愿》，竟然哭湿了一包纸巾。同事们说没想到阿雅不工作的时候很可爱。

　　1、就算是有效武器，也不能过于频繁使用，别把林黛玉哭成了祥林嫂；

　　2、注意观察周围同事是如何运用有效眼泪的，当然，看《金枝玉孽》或《职场风云》等港台片，也有助于学习眼泪制胜全攻略；

　　3、倘若你已经升任中层管理或者以上职位，要格外小心使用眼泪。除非，犯了什么大错或下属极其不安定，需要煽情来集聚人心，否则，不要在工作场合掉眼泪；

　　4、倘若你年轻漂亮又是新人，通常可以放心大胆地使用眼泪；

　　5、不要在上司暴怒时流泪，眼泪会使他心烦意乱，这时，低头一声不吭地任由风吹雨打才是最好的选择；

　　6、不要在完全丧失理智的情况下流泪，倘若没有必胜的把握，最好还是冲到卫生间或楼顶阳台去哭；

　　7、对于相对陌生的客户来说，眼泪是有风险的。而那些已经很熟悉，只是因为某种可能的变故而需要攻关的客户，眼泪会相当有效；

　　8、感动的眼泪有利而无害。发表年终总结或当你成为年度最佳员工，受到大家表扬时，不妨眼含热泪地说：“感谢大家”。真诚，会打动所有人，即使那些平日里对你不满的人也会内心有不小的震动。

　　人难免会有瞬间的情绪低落，当我感到委屈、难过，眼泪就快掉下来时，该怎么办？如果一不小心在办公室里放声哭泣，会带来什么影响？

　　即使是遭遇前所未见的挫折或是不顺遂，我仍然会建议上班族绝对不要轻易在工作场合掉眼泪。

　　站在主管的角度，假如我的部属一碰到困难、或做错事就开始哭，我会认为他在情绪管理上是否应该再克制一些，甚至因此质疑他办事能力不足，才会在困难无法克服时，习惯以掉眼泪的方式去隐藏或宣泄个人情绪。换作是我常在办公室落泪的话，相信我的老板也会用同样的眼光审视我。

　　相反地，当工作人遇上常掉眼泪的主管，不免会心生怀疑：“唉，老板未免太爱哭了吧！他的肩膀似乎不可靠。”当部属发现主管落泪，绝少会试着去了解背后的原因，反而先对主管留下了负面印象。再说，主管的责任是统领下属达成绩效目标，更不能任凭一时的私人情绪影响整个团队的工作气氛。

　　结论四：强女人加分术！

　　网友评论：阿雅很快升迁与此不无关系。升职后，阿雅在工作中像男人一样严厉，却鲜有人抱怨。大家都觉得这样一个爱哭的女生做到今天实在很不容易，偶尔，还会跟她开玩笑，问“你在工作中受了委屈，是不是经常躲在被子里哭。”她的回答是，“留在男朋友面前哭，不是更有效？”