■最年轻首席工人是26岁的汽车返修工

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    昨日，沈阳市国防工交城建系统近13万名职工中，诞生首批20名沈阳市“首席工人”。

    首席工人都来自一线

    昨日13时30分许，距表彰仪式还有30分钟，来自工厂一线的工人师傅几乎将千余人的礼堂坐满。

    沈阳市首批首席工人评选是在沈阳市国防工交城建系统所属军工、电力、铁路、冶金、建材等84个企事业单位中进行的。

    自去年3月份至去年底，该系统所属企业共评选出企业内部首席工人102名，星级员工453名。

    昨日受奖的20名首席工人，他们来自于钳工、车工、铣工、维修电工、缝纫工等20个不同的工种关键岗位的一线工人。其中，还有4位是女性。

    “首席工人制的评选意在突出技工也是人才的意识，提升职工队伍素质。”省总工会副主席刘野昨日表示，我省要建设现代化的工业基地首先需要现代化的技术工人，现在的职工素质还达不到这个要求。

    最年轻首席工人26岁

    20名首席工人中，3位不到30岁，最年轻的房建只有26岁，是一位年轻的汽车返修工。这些首席工人学历普遍不高，有的初中还未毕业。

    “找博士容易，找高级技工难。”黎明公司一位中层负责人向记者慨叹。同时，沈阳市国防工交城建工会主席杨振富认为，“首席工人不问学历和资历，只要技术好，就能成为首席工人。”评选首席工人也是尊重职工主体地位和首创精神的体现。

    首席工人曾得轿车奖励

    据了解，这次评选出的20名首席工人资格有效期一般为一年，产业工会将给予每人每月200元奖励。一些企业还将根据各自情况给予特殊津贴奖励，并明确规定在承担重点产品制造任务、参与重大工艺改造项目、接受专业技能培训、晋升职称等方面享有优先权。

    杨振富介绍，首席工人的待遇平均能达到每年7万元，最高年薪可达10万元，而且享受“处级”待遇，与同级干部等同享有津贴、岗位工资、绩效工资、车改政策、采暖费补贴、补充医疗保险、健康体检、职称评聘和出国考察培训等待遇。

    “此次评选出的首席数控铣工王欣曾得到一辆轿车的奖励，”省总工会副主席刘野介绍，我省待遇最高的首席工人是大连的王亮，年薪达20万元。

姓 名 单 位 工 种

王 欣 沈阳黎明航发集团公司 数控铣工

赵 丽 沈阳东基工业集团公司 铣 工

杨克勇 沈飞集团公司 数控车工

孙 飞 沈飞集团公司 车 工

方 军 沈阳黎明航发集团公司 加工中心操作工

孙家宇 沈阳黎明航发集团公司 工具钳工

常殿生 沈阳飞机设计研究所 钳 工

张 扬 沈阳黎明航发集团公司 装配钳工

孙书印 沈飞集团公司 装修钳工

陈立志 沈阳沈海热电有限公司 电焊工

姓 名 单 位 工 种

薛丽敏 沈阳供电公司 计量检定工

练 胜 沈阳市长城汽车检测维修站 汽车维修工

白尚志 沈阳卷烟厂 设备修理工

王长春 沈阳超高压局 继电保护工

王立志 特变电工沈阳变压器集团有限公司 变压器绕线工

房 建 上海通用（沈阳）北盛汽车有限公司 汽车返修工

魏 强 沈阳热电厂 锅炉操作工

郑秋菊 沈飞集团公司 电缆工

吴小刚 沈阳耀华玻璃有限公司 玻璃溶化工

宋淑芬 际华三五二三特种装备有限公司 缝纫工

    ▲首席工人风采

    他检测出

    0.002毫米误差

    每一个首席工人的事迹都有一大堆，每一个人都有自己的绝活儿。

    沈阳黎明航发集团公司的首席数控铣工王欣就有“一听”、“一看”、“一把刀”、“三量尺”等技术绝活，号称公司内的“快刀”。

    在采访中，王欣回忆说，有一次公司想从德国引进一台三坐标的精密设备，最高转数需要40000转，加工制造精度达到0.005毫米，造价200多万元。

    在设备验收时，“当机床转数达到30000转的时候，我听到机床有一些异常的声音，凭借多年来练就的绝活，我断定是主轴轴承出现了问题，会影响加工精度。”王欣介绍，刚开始，德国厂家找出种种理由拒不更换。

    “当我提出要操作时，德国厂家还不相信。”王欣说，最后经操作以30000转加工出来的零件精度为0.007毫米，与要求误差0.002毫米。

    德方不相信，他们找来高级技工加工，结果精度为0.008毫米，不得不无条件更换，一下为公司挽回20多万元的损失。

    据介绍，十几年来，王欣在设备开发，改进工艺编程路线等方面完成了150多项技术革新，解决了200多个技术难题并在全公司得到广泛推广，年创造节约产值80余万元。

    本组稿件由本报记者 杨海峰 采写