继尤溪县院领导带队到其他兄弟院“取经”后，4月8日，各科室负责人对本部门业务进行点评，从纵横比较中找差距定目标，而旨在提高检察干警综合能力的三个专题培训也在10日拉开序幕。

　　尤溪在我市属较大的基层检察院，案件数居全市前列。业务分析会上，对这个传统的“优势项目”没能入选全市特色检察亮点工作，大家有了新的认识和思考：工作特色靠创新，优势才能变强势。

　　“办案坚持数量质量效率三者统一，在执法效果上能产生好的反响，这才是我们要培育的亮点。因此，今年必须在转变执法观念、改进执法方法上下功夫。”在找亮点评特色的过程中，尤溪县检察院铆足了劲，既总结了经验，也发现了不足，提出了相应的措施。

　　市检察院检察长林丽玲说，特色检察亮点工作评选活动始于2007年。开展这项活动就是推动基层院创新工作机制，不断提升执法水平和办案质量。今年初，包括12个基层院和市院各内设机构，共申报47个特色亮点工作，经过层层筛选，好中选优，优中选特，反复类比，结果只有15项入选。

　　特色激发创新，创新促进工作。以贯彻宽严相济刑事政策为例，大田县检察院结合司法实践，率先制定相应的实施细则，还主动与公安、法院协调，就“宽严尺度”形成共识，三家联合发文执行，保障了刑事政策在各诉讼阶段的统一正确实施。大田的经验，在全省检察机关专题会上交流，最高检察院也推介了他们的做法。

　　能评得上特色亮点工作的，除了在内容和方式上有创新，具备“人无我有，人有我优，人优我特”的要素，还要有成效、能借鉴、可推广。贯彻宽严相济政策是去年大田县院的一大工作亮点，对此，该院检察长杨良文谦虚地说：“在执行过程中，我们还会不断加以完善。”

　　作为管钱管物的后勤部门，市检察院行装处对大宗物品采购实行货比三家，将询价结果向全院公示后，报政府采购单位择优选定供应商。这个称着“事前询价”制度，对政府阳光采购意义不言而喻，一经推出即被其他部门借鉴。按照事前询价办法，去年市检察院节约中央专项装备资金37万元，毫无悬念地成为市院机关五个亮点工作之一。

　　仅有40名干警的泰宁县院，平均每个科室人员不到三名，却有一项让人眼睛为之一亮的特色工作：查办城镇建筑领域职务犯罪窝案5件5人。其特色在于：主动出击找线索，解决案源少；整合办案资源，化解案多人手不足矛盾。这一做法值得借鉴，也是实现检察工作一体化的好形式。

　　“推广好的经验做法，克服薄弱环节，使亮点更亮，弱项变强。”现在看来，评选活动的初衷已经达到，全市检察机关办案质量已步入全省前列，今年前三个月继续保持好的势头。林丽玲说，2008年的特色亮点工作的门槛将设得更高，必须对全省检察工作有借鉴作用或被上级院充分肯定。创新工作的目标，是在全省乃至全国有更多叫得响的工作，打造出富有三明特色的检察名片。