为促进宁化县“一户一就业”工作的深入开展，实现宁化县农村贫困家庭至少有一名劳动者脱离土地转移到二、三产业的目标，宁化县劳动保障局认真抓好以下几项措施：

一、落实责任。

县、乡两级要进一步调整充实“一户一就业”工作领导小组，领导小组成员对乡、镇所站进行分片挂包、加强督促检查，把帮扶挂包“一户一就业”列入年终目标考核，落实责任制。

二、统筹策划，不断提升“一户一就业”工作的整体水平

1、完善网络。为达到县、乡、村“一盘棋”的目标，保证能够准确把握全县剩余劳动力情况和贫困家庭一户一就业情况，及时发布招工信息，将求职人员与需求用工的企业实行有效对接，在16个乡镇劳动保障事务所和5个社区工作站配备电脑的基础上，年内计划建立县内劳动保障网络连接各乡镇、社区所站，实现网络管理，信息畅通。

2、加大宣传力度。计划在县有线电视台设立“一户一就业”专栏，对就业培训、劳务派遣、就业信息和“一户一就业”工作动态等进行广泛宣传，同时在就业中心、派遣公司、各社保经办机构设立“一户一就业”宣传栏，发布劳动就业信息扩大宣传点面。

3、拓宽就业渠道。一是组织有就业愿望和就业能力的贫困家庭劳动者劳务输出；二是在本县重点企业就近就地转移实现就业；三是实行劳务派遣；四是鼓励他们实现灵活就业，不断向二、三产业转移；五是自主创业，发动创业经济大户带动作用，鼓励贫困家庭自主创业。

4、保障措施。为确保“一户一就业”工程的顺利实施，对各乡镇事务所、村级协理员实行百分制量化考核。要求每个村级协理员每年挂包10户贫困户实现一户一就业的目标。由劳动保障局统一制作《挂包联系入户手册》和挂包联系户表格，实行跟踪管理。

                      宁化县劳动保障局