副总进“冷宫”

　　洪佳伟是泉州新潮科技有限公司的副总经理，一向冷静的他，最近却有些烦躁。周一一大早，只见他怒气冲冲地从公司财务室出来，随后迫不及待地拨通朋友的电话大倒苦水：“我好歹也是个副总，报销3000元业务招待费，财务人员竟然说，不写清楚接待了谁，就不给报销。我连这点权利都没有，真是太过分了。”

　　更让洪佳伟郁闷的是，最近总经理总是找技术总监商量事情，下班后也不找自己出去喝酒了，这种失宠的迹象越来越明显，几个“翅膀稍硬”的下属，对自己也越来越不恭敬了。

　　洪佳伟怎么也想不明白，为什么自己一下子就失宠了。“在上个月的公司中高层会议上，对于开拓新市场的问题，我和总经理有一点意见不合，难道他因此记恨我？前两周，技术中心总监向我提出招聘新人，我以节约人力成本为由，拒绝了他的要求。难道他到总经理那儿‘嚼舌根’了？”思前想后，洪佳伟还是一头雾水。

　　深陷“冷宫”的洪佳伟情绪糟透了，这严重影响了他的工作状态，几个月来接二连三地出差错。很快，自尊心极强的他递交了辞职报告。直到离开公司那一刻，他也没明白自己究竟为什么会坐上“冷板凳”。

　　点评：
　　上司无缘无故冷落你，甚至不留情面地否定你，同事也对你不理不睬，这都是职场“冷暴力”的表现。对于洪佳伟这种曾经是“红人”的人来说，从得宠到遭白眼，心里落差尤其大，在暗自揣测间，他度日如年，心理承受着巨大的折磨。长此以往，必将对身体的免疫、代谢等功能产生一定的不良影响。

　　职场专家认为，面对职场“冷暴力”，洪佳伟的应对方式过于消极，从而导致不战而败的结局。洪佳伟感觉自己受冷落，更多的是从上司的眼神、表情等反应中作出的直觉判断，而从对话中得到的信息并不多。假如洪佳伟不要给自己制造过多的心理暗示，而是主动与上司沟通，增进彼此了解，那么问题可能会顺利化解。归根到底，他是无法从一贯得宠的状态中抽离出来，接受不了落差，而个性敏感且自尊心太强，同样是他的毛病。

“红人”变“弃儿”

　　半年前，才华横溢的松子还是老板最赏识的员工，是公司设计部的“当家花旦”。用松子自己的话说，就是“红到只把老板放在眼里”。

　　开始，同事们都佩服松子的才华，主动对他表示出热情友好的态度，看到他忙得错过下班时间，还经常主动帮他订餐。

　　但是，松子自恃清高，没把同事放在眼里，再加上他生性率直，经常在部门例会上批评同事的作品，为此得罪了不少人。久而久之，同事们开始有意孤立他，之前对他的友好态度荡然无存。每当同事们聚在一起兴致勃勃地讨论问题，只要松子一加入，大家马上就打住、散开，各归各位。更糟糕的是，几个“不省油”的同事时不时去老板那儿告松子的状，刚开始时老板听了还只是一笑而过，可时间久了、次数多了，老板也开始怀疑松子的工作能力和处事态度。

　　最让松子招架不住的事情终于来了。连着大半年来，公司分配设计任务时，没有一个同事愿意和他搭档，他只好一人扛着，天天加班加点工作不说，还常常因为没能及时完工而招来老板的责骂。现在，松子就象一个被人遗弃的孩子，孤立无助，疲惫不堪，想到上班就头疼。

　　点评：
　　在职场中，不管你是小有权力的管理者，还是受老板赏识的“红人”，都要学会与同事融洽相处，采取积极的方法消除与同事之间的隔阂，避免自己成为“公敌”。松子在业务上或许才华出众，但在为人处事上，的确是一团糟。他没有意识到，做红人是有代价的，一方面享受着老板的厚爱，另一方面也置身于同事们的集体敌意之中。所以，红人们更应该注重与同事的交流沟通，不能因为一时得意就斜着眼睛看人，这样做的下场，只能是成为公敌，甚至遭受“围攻”。

　　针对松子这种处境，或许另谋高是最好的办法，因为他眼下的麻烦恐怕很难解决，跳槽后，他必须收敛自己的清高和傲气，总结这次的教训，下一次成为红人后，不仅要业务出众，更要八面玲珑。

“冷板凳”上的赢家

　　一年前，刘小帅难以抵挡高薪的诱惑，跳槽到了现在这家通信企业。本想在新单位放手大干一场，不想没过多久，老板又挖来了两个厉害“角色”———小张和小黄，他们和刘小帅一样，都是原公司里的业务骨干。

　　俗话说，三个和尚没水喝。三个骨干凑到一起，谁也不买谁的账，各干各的。一段时间下来，刘小帅的业绩让老板颇感失望，很快便坐上了“冷板凳”。

　　困惑的刘小帅在朋友的开导之下，慢慢冷静下来，心想：一山不容二虎，谁是英雄，最后才见分晓。于是，刘小帅从三人明争暗斗的漩涡中退了出来，带领自己的业务团队，重新开展市场调研工作，从最基础的工作做起。

　　一边是小张和小黄为了出业绩，拼抢业务，招致客户反感；一边是刘小帅稳住自己客户的同时，还平息了其他客户的怒气，为公司挽回了不少损失。老板的天平很快就倾向了刘小帅，短短两个月时间，刘小帅就踢开了“冷板凳”，当上了公司的市场总监。

　　点评：
　　坐“冷板凳”的滋味虽然不好受，但也并非一无是处。在职场上，一个人走上舞台中央的机会总是不多，很多时候，坐上“冷板凳”其实是有了一个让你冷静、喘息、调整的机会。相比之下，比坐“冷板凳”更可怕的是，在你还未做好充分准备时，就被“赶鸭子上架”，最终因为准备不充分而被迫下台。

　　“冷板凳”的另一个好处是，它能让你避开竞争者的视线。通常竞争者对坐在“冷板凳”上的人缺乏足够的防备，这时你可以痛定思痛，做好充分的调整和准备，而后卷土重来。　

　　所以，职场专家提醒那些红人们，即使哪天坐上了“冷板凳”，也不妨聊以自慰。因为说到底，板凳是“冷”还是“热”，关键就看你的心是“冷”还是“热”。本报记者 杜静