| 三明在线 nhxxg.com 2008-06-18 08:35:04 【我要投稿】【打印】 【关闭】文字大小:【大】[中】【小】 |
2008年6月15日，大田县东风农场迎来了建场五十周年的喜庆日子，省农业厅黄华康副厅长、农垦局高咸周局长、市农业局黄友杰局长等领导和省内兄弟场纷纷发来贺信祝贺，在风景优美的东风农场场部省农业厅农垦与南亚热带作物中心陈光主任、市农业局林曙晖调研员、市财政局卢维沙副局长、县委常委统战部张部长、县人大温如校副主任、县政府谢军副县长、县政协张友生副主席等省、市、县领导和县直各部门、各兄弟场的领导、曾经在农场辛勤工作、奉献青春的老领导以及关心、支持农场各项事业发展各界人士欢聚一堂共同庆祝农场建场五十周年。
50年前，288位热血青年响应组织的号召，在东风这片荒土地上，披荆斩棘，开垦荒山，用青春年华奠起了东风农场的基石。东风农场同全国所有农垦企业一样，从无到有、从小到大、从弱到强，虽几经挫折，但是农垦人战天斗地的雄心没变，“艰苦奋斗，勇于开拓”的精神没变，正因为如此，农场开垦种植了茶叶三千多亩、果树一千多亩，建设了电站、开通了公路……，正因为如此，农场创办了学校；办起了木制品加工厂、森鑫木业有限公司、自来水厂等企业，硬化了村道15公里，建设了泼水新农村……，正因为如此，上级给了农场充分肯定；“林业生产先进单位”、“三明市绿茶评比二等奖”、“绿化工作先进单位”、“十五”期间农垦先进单位。
50年发展，农场经济实力逐步增强，经济结构调整取得新进展，优势产业不断壮大，经济运行的质量和效益明显提高。主要表现在：
一是生产经营指标成倍增长。近年来，随着改革的不断深入和党在农村的各项优惠政策的相继出台，农场经济和社会各项事业呈现迅猛的发展势头。2004年、2005年、2006年工农业总产值以每年10%以上速度增长，农工人均纯收入以8%的速度增长，2007年，工农业总产值增长21%，达到3012万元，比97年增长210%，农工人均纯收入增长9.9%，达到5010元。
二是文明建设硕果累累。经济的发展促进了人类的文明和进步，改善了干群关系和人际关系，由以往的干群紧张关系转变为友好关系，邻里吵架、打架斗殴随之被健康向上的体育健身、互帮互助所取代。场连续参加了县第一、第二届农民运动会和县第七届老人运动会、系统体育活动等，场内村与村、户与户比和谐、争文明随处可见，场连年被县评为文明单位。
三是基础设施建设快速发展。近年来，全场经济和社会较快发展，过去，由于全场基础设施薄弱，落后的村道建设与快速发展的经济不协调，全场行路难矛盾突出。农场针对基础设施建设落后的现状，牢牢抓住要致富先修路的历史机遇，加大力度，不断完善基础设施建设，几年来先后投资50万元修建了场部至三门柏油路；投资160万元铺设泼水至乾元5.06公里水泥路；投资200万元铺设分场至大石村和睦坪至小湖6.5公里水泥道路；投资60万元进行泼水村新农村试点建设，投资270万元，分别在八峰和大石分场实施了农业综合开展（水利捆绑）项目建设；投资82万元，在大石睦坪、八峰八专、泼水西安、石寨等进行烟田基础设施建设，维修加固乾元水库。投资110万元翻建了八峰小学、东风中心小学教学楼；投资30万元维修、绿化了八峰区部，农场场部办公场所等等。基础设施建设的发展极大改善了农工生产生活条件。
四是企业改革进一步深化。为适应新形势下企业发展的需要，农场不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。主动作为，找准方向，自我剖析，在改革中求生存，在改革中求发展。1999年合并了大石农场，壮大自身经济，对内部引进竞争机制，撤销经作管理区建制，撤并场内科室，实行竞争上岗，分流多余人员，减轻企业负担，对场属企业进行技术改造和管理制度改革，实现在改革中壮大自己，增强活力。
五是企业管理进一步规范。50年来，场不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。建立了决策透明、监督到位、责任明确、奖惩分明的管理机制，各项规章制度不断健全和完善，先后制定出台了《职工调资晋级方案》、《机关工作人员量化考核办法》《东风农场机关办公制度》、《东风农场干部职工管理制度》、《当月中心工作考评办法》等一系列规章制度，实现以制度管人，以纪律约束人，从而调动干部职工积极性、主观能动性。企业的经营管理，做到有章可循，基本走向制度化和规范化。
六是企业综合素质逐步增强。农场领导班子把提高全场综合素质作为一项重要工作来抓，近年来，农场全面加强干部职工队伍建设，鼓励职工学政治、学文化、学技术、先后派6名中层干部到省、市培训，10名职工参加了各类函授学习，农场综合素质明显提高。
七是企业工作条件进一步改善。在内强素质的同时，农场也十分注重外塑形象。50年来，随着农场的不断壮大和企业工作的需要，农场办公条件得到进步改善。76年新建了办公大楼并配套建设了食堂、职工宿舍等；90年对办公楼周围进行全面整治，修建了围墙、大门等，并进行了绿化，97年、2004年、2007年分别对场办公楼及周围环境进行维修和整治，同时对八峰区、泼水区区部也进行了维修绿化，使干部职工的工作生活条件得到不断改善，被场外人士称为“长寿工作单位”。
八是社会保障体系不断完善。由于历史原因，农场职工社会养老保险一直没有得到解决，我们积极争取、多方协调，于1998年县政府研究同意场28名在职工资制干部纳入社保统筹，之后，场于04年开展了从业人员调查登记，对户口在农场、且长期在农场从事农业生产的群众视同正式职工，可以参加养老保险，使得社会养老保险工作在农场全面展开，截止2007年底，全场参保人数达1360多人。同时，2007年，根据上级文件精神，农场开展了新型农村医疗保险，参保率达94%，通过养老保险和新型农村医疗保险的开展，使广大农工解除了后顾之忧，更加能够全身心投入到农场经济建设中。
九是企业文化氛围日渐浓厚。随着经济的发展和人民生活水平的提高，乡村文化生活也越来越丰富，人们不再沉湎于赌博、喝酒、打架、斗殴等活动，而是用更多的时间关心时事、上网查询信息，组织开展体育比赛，乐队演奏等健康向上、陶治情操的文娱活动。争文明、比和谐、倡健康之风日益形成，社会主义新农村良好风气日渐形成。
十是党的建设不断加强。“一手抓经济、一手抓党建，以党的建设保障经济发展，以经济发展促进党的建设”，历来是农场领导的思想指针。不断健全和完善党建工作制度，推行支部书记离任党建责任移交，强化党员挂村、联系户工作的落实，扎实推进党建工作的有序开展，确实使党建成为企业发展的坚强后盾。场党总支多年被上级党委评为优秀基层党组织。08年5月成立了八峰天然菌业合作社支部。
过去的50年，是农场干部群众开拓奋进、艰苦创业的50年，是农场经济社会发展较快的50年。我们相信东风农场经过50年的艰苦努力，农场的经济基础逐步夯实，发展思路会更加清晰，在今后的日子里全场干部群众会上下万众一心、奋发图强，进一步解放思想，大力拓展对外开放的广度和深度，不断提高农场的外向度，将东风农场建设成一个富有生机、充满活力的绿色之场、繁荣之场、文明之场、和谐之场！
东风的明天将更加辉煌！ 作者：苏晋代 高超胜 大田县农业局
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| 责编:张连英 来源:三明在线 [进入论坛] |
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