一是代表培训变“计划性”为“灵活性”。改变以往代表培训按搬照套年度《工作意见》的方式，把代表培训融入代表活动、视察之中，建立活动之前先学习制度。今年来，共组织代表学习代表法、监督法、地方组织法等与人大工作有关的法律法规4场90多人次。
二是代表联络变“集体见面”为“逐人联络”。改变以往只有在代表活动或代表培训时“集体见面”的方式，采取人大主席团成员“分期分批、逐人进行”的办法，坚持每月联络20名市、县、乡人大代表，争取每年每个代表都能联络2次。
三是代表小组建设变“流动之所”为“固定之家”。改变以往代表小组无固定活动场所，代表活动不正规的局面，将全乡61名省、市、县、乡人大代表分为机关企业活动小组和行政村活动小组等7个代表小组，在乡政府和各行政村分别设立代表小组活动室，作为代表活动的固定场所。
四是代表意见办理变“一人满意”为“大家满意”。改变以往承办单位直接找代表个人答复办理情况的做法，要求承办单位向代表所在代表小组作出集体答复。今年，乡十六届第二次会议期间及闭会期间，代表提出的5个意见件已全部办理完毕，代表和群众满意率达100%。
| 
