新华网报道，尹成基介绍上半年主要工作时说：一是《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》落实工作进展顺利。二是企业工资分配工作稳步开展。在前两年各地加快最低工资标准调整的基础上，今年又有15个地区执行了新的最低工资标准，最低工资标准有了较大幅度的提高。三是劳动保障监察执法工作力度进一步加大。

　　尹成基谈到下半年工作安排时介绍：一是进一步做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施工作。抓紧研究制定《劳动争议调解仲裁法》的配套政策法规。

　　二是进一步加强企业工资分配工作。改进和加强对企业工资分配的宏观指导，以工资集体协商为重点，推进企业工资决定机制改革。指导各地根据当地经济发展水平、社会平均工资和城镇居民消费价格指数等因素变化情况，进一步研究调整最低工资标准，并严查违反最低工资规定的行为。研究规范国有企业负责人薪酬管理和改革国有企业工资总额管理办法的意见。继续督促各地加大解决企业工资历史拖欠问题的力度，完成基本解决工资历史拖欠的任务，并进一步推进预防和解决拖欠工资问题的长效机制建设。

　　三是加强劳动争议仲裁和监察执法机构与队伍建设。指导各地提高仲裁工作的效能和专业化水平，加强劳动争议协商调解机制建设；完善监察体制机制，加强监察机构建设。