培训班邀请市劳动仲裁委员会主任详细解读了新《劳动合同法》的要点和条款，并结合实例深入阐释了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等一系列问题。通过学习培训，大家对新《劳动合同法》有了全面的了解，为进一步完善用人制度，提高单位人力资源管理水平，市社要求所属企业要在认真学习、深刻领会、深入研究《劳动合同法》的基础上，从实际出发，密切联系单位用工现状，尽快完善人力资源管理流程和用工制度，进一步构建和谐稳定的劳动关系。
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