| 三明在线 nhxxg.com 2008-08-28 09:28:51 【我要投稿】【打印】 【关闭】文字大小:【大】[中】【小】 |
全国有100多个城市在提倡发展会展业,厦门也是其中之一。近两年来,厦门会展业蓬勃发展,但迅速成长的背后却隐藏着关键性制约因素——人才荒。就像一项进度飞速的建筑工程没了材料,多少有点力不从心。 井喷式发展 现在的厦门,仅展览公司就有大大小小100多家。这些公司多是在近两年内成立的,他们也是发现了厦门会展业的巨大潜力。 厦门市会议展览业协会副会长刘宏说,近年来,不仅是厦门的展览公司遍地开花,全国也是类似的情况。 记者在一份厦门会展协会的工作简报上看到,2008年上半年,厦门共举办各类展览33场,比去年同期增长32%;其中1万平方米以下的23场,同比增长21%;1万平方米以上的10个,同比增长66.7%;上半年展览总面积29万多平方米,同比增长14%。其中以国际石材展、海西汽博会等为代表的展览还被评为优秀等级。 “这与以前的情况相比真是天上地下。”刘宏说,“以前很多公司没有活干,展会场地也是门可罗雀,但是今年展会一直不断,场地和公司也一直都有钱赚。” 行业面临洗牌 当全国的会展业快速发展的时候,厦门会展业又处于一个什么状态呢? 记者从厦门市会展协会获悉,2007年全国规模以上的展会226个,厦门仅有5个,占2.2%;全国49个城市展览面积的排名中厦门以53万平方米排在第21位,与一类城市如北京、上海,二类城市如成都、青岛等差距都很大。 不仅如此,由于目前一类城市的会展业市场已经趋于饱和,很多大公司实施对外扩张战略,开始攻入二三类城市市场,北京、上海的很多大公司开始在全国各地争夺项目,一些城市由于本土企业没有成长起来,而导致沦陷。 刘宏告诉记者,厦门也面临同样的局面,一些小的会展公司目前已经到了举步维艰的地步。 遭遇人才瓶颈 企业面临着洗牌,如何能在此次市场洗牌过程中脱颖而出,巩固地位?最关键的是人才。 一场展览会议的成功组织、策划、操作,甚至一家展览公司的生死存亡,很大一部分是靠人才,靠人才新颖的设计,独特的构思和超强的实践能力。目前的会展业飞速发展,却总让人觉得乏力,就是因为没有一轮又一轮新鲜的人才输入。 “现在刚毕业的学生,只要学过美术或者电脑就敢说自己会设计。”刘宏表示,“等到真正让他动手的时候就傻眼了,即便是做了也是无用功,现在很少能挖掘到立刻上手的人才。”会展业从组织到设计搭建全线对人才的需求,已经到了如饥似渴的地步,很多公司长年对外进行招聘,只要有过实践动手经验的人都成了炙手可热的香饽饽。 刘宏认为,这已经成为制约整个会展业发展的关键因素:“以前,展览公司最大的成本是办公场地,但是现在不同了,最大的成本是人才。” 人才:引进还是培养? “引进来的人才,会出现水土不服的现象。”这是业内人士的普遍看法,很多国外的人才被引进后,其想法、思路固然新颖,但是不符合中国、本土的审美趣味。 那就只能培训了。这也是刘宏目前的设想,他初步的计划是,由行业内几个比较大的公司牵头,在公司内部举办一个短期的培训班,主要面对刚毕业的年轻人。“行业内部的培训成效非常明显,因为来讲课的都是全国各地的会展精英,讲的也都是实践经验,比较系统,入门快。”刘宏介绍说。 导报记者 香卉辉 实习生 张俊杰/文 黄少毅/图 图片说明:厦门会展业人士都觉得这个行业人才太缺了
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| 责编:林云 来源:海峡导报 [进入论坛] |
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